Wie komme ich gut mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins Gespräch? Wie bringe ich meine Botschaften effektiv rüber? Auch erfahrene Führungskräfte stoßen in herausfordernden Situationen oder mit bestimmten Kolleginnen und Kollegen immer mal wieder an ihre Grenzen. Denn: Eigene Erfahrungen, Wahrnehmungsmuster und Haltungen sorgen gleichermaßen für Routine und Sicherheit, wie auch für Missverständnisse und Fehlinterpretationen. Diese haben nicht selten negative Konsequenzen für die Zusammenarbeit, beeinflussen die Arbeitsergebnisse und damit den gesamten Unternehmenserfolg.
Lernen Sie kommunikationspsychologische Modelle und Erkenntnisse mit Ihrem Führungsalltag zu verknüpfen und erarbeiten Sie gemeinsam Schritt für Schritt Handlungsmöglichkeiten und -alternativen an konkreten Beispielen.

Ziele
1. Eigene kommunikative Muster (er)kennen, hinterfragen und weiterentwickeln
Wer eigene Muster kennt, hinterfragt und weiterentwickelt, ist für die Mitarbeitenden berechenbarer und kann in der Führungsrolle mehr Orientierung und Struktur geben, sowie die Vorgesetzten-Mitarbeiterbeziehungen erfolgreich und im Sinne der Unternehmensziele gestalten.
2. Gesprächssituationen sicher gestalten können
Ein sicherer Umgang mit Gesprächstechniken und ein guter Gesprächsaufbau sind (z.B. bei Mitarbeitergesprächen) nützlich, um heikle Gesprächsthemen wie Konflikte, Fehlzeiten oder Leistung und emotional aufgeladene Gesprächssituationen kompetent zu meistern.
3. Praxis- und Transferorientierung
Wir orientieren uns im Workshop an der Führungspraxis, greifen Erwartungen und Erfahrungen der Teilnehmenden auf, schlagen Brücken zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Führungsalltag und arbeiten mit Fallbeispielen. Sie legen für sich am Ende des Workshops konkrete Transferaktionen für Ihren Arbeitsalltag und arbeiten mit Fallbeispielen. Sie legen für sich am Ende des Workshops konkrete Transferaktionen für Ihren Arbeitsalltag fest.

AkademieBusiness

Unser Ziel bei AkademieBusiness ist es, die wichtigsten Instrumente für Unternehmensführung und Kommunikation kompakt zu vermitteln. Das Angebot richtet sich an Geschäftsführung, Abteilungsleitung und andere Funktionen mit Personalverantwortung. Der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern ist ein wichtiges Element unseres Angebots.
Das Angebot entwickeln wir gemeinsam mit der Kommunikationsagentur AO Profil und der Loquenz Unternehmensberatung.