Jede Organisation – auch die Gemeinde, der Verband oder der Verein – ist nicht fest und starr, sondern ständig im Wandel begriffen. Veränderungen werden initiiert durch äußere Herausforderungen, aber auch durch Impulse, die von innen kommen – etwa von Mitgliedern oder Mitarbeitenden.
In jeder Organisation, auch in der Kirche, ist der aktuelle Umgang mit diesen inneren und äußeren Herausforderungen existenziell, also eine überLEBENs-Frage! Viele Organisationen stehen daher unter großem Druck.
Nicht nur in Krisensituationen ist die Innovation, also das Hineinbringen von Neuem, für jede Organisation ein Zeichen der Lebendigkeit und für das Überleben unabdingbar. Jedes Unternehmen – und Gemeinden und Verbände unternehmen ständig etwas – ist darauf angewiesen, sich immer wieder zu erneuern.
Wie aber kommt die Innovation in die eigene Gemeinde, den Verband oder die Initiative? Wie schaffen die Verantwortlichen eine innovationsfreudige Kultur? Wie können sie die Entstehung von Ideen fördern?
Diese Fragen stehen im Zentrum des Workshops. Es geht um ein Grundverständnis von Innovation, wie man diese in die Organisation bringt und welche Methoden dazu hilfreich sind.