Das Lebensrad
Spirituelles Orientierungsmodell für Gruppen und Gremien
Das Lebensrad gehört zu den ältesten Symbolen der Menschheit. Wir finden es in indigenen Kulturen, aber auch bei Hildegard von Bingen oder im Sonnengesang des Franz von Assisi.vDer Kreis symbolisiert den Zyklus von Werden und Vergehen. Die Speichen markieren die Übergänge im Leben.
In seiner modernen Form bietet das Rad ein Orientierungsmodell. Es kann uns helfen, jede Art von Prozess zu verstehen. Dies gilt für das eigene Leben als Person, aber auch für das Leben in Gruppen und Gemeinschaften.
Auch hier begegnen wir immer wieder Übergängen, Krisensituationen und Veränderungsprozessen. Diese können wir mithilfe des Lebensrades verstehen und so besser gestalten. Das Lebensrad konfrontiert uns dabei immer mit der Frage, an welcher Schwelle wir gerade stehen und was der nächste Schritt sein könnte, um einen Übergang fruchtbar zu gestalten.
Im Workshop lernen Sie das Lebensrad kennen und erfahren, wie Sie das Orientierungsmodell für Ihre Arbeit in Gemeinde, Gremium oder Verband nutzen können.
Ihr/e Referent/in und Tagungsleitung
Freitag, 20. November 2020
18.00 Uhr
Begrüßung und Einführung
18.15 Uhr
Abendessen
19.00 Uhr
Vier Richtungen - Einführung ins Lebensrad
Begrüßung
Das Lebensrad als ökopsychologisches Modell kennenlernen
21.15 Uhr
Ende des Veranstaltungstages
Samstag, 21. November 2020
ab 7.00 Uhr
Frühstück für Übernachtungsgäste
9.15 Uhr
Praktische Übung: Die Richtungen sprechen lassen
Das Verständnis für die vier Hauptqualitäten des Rades vertiefen
10.45 Uhr
Kaffee- und Teepause
11.15 Uhr
Ein Thema „auf‘s Rad legen“
Mit dem Lebensrad als Kompass einen (Gesprächs-)Prozess vorbereiten und gestalten
12.00 Uhr
Mittagessen
13.00 Uhr
Arbeit in Kleingruppen
13.45 Uhr
Vorstellung und Reflexion im Plenum
15.15 Uhr
Christus im Rad – die Qualität der Mitte
Ein vertiefender Blick auf die spirituelle Dimension des Lebensrades
16.00 Uhr
Kaffee- und Teepause
16.15 Uhr
Schlussrunde
Reflexion
17.00 Uhr
Ende des Seminars
Änderungen im Programmverlauf und in der Organisation bleiben vorbehalten.