Diplom Sozialwirtin

geb. 1970, verheiratet, 2 Kinder

Trainerin, Moderatorin, Beraterin und Coach seit 1998

 

QUALIFIKATION & ERFAHRUNG

• Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• 1996-1998: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, FAU Nürnberg, Lehrforschungsprojekt Nachrichtenanalyse
• 1998-2003 Trainerin und Beraterin bei der IMAR Unternehmensberatung GmbH, Leubsdorf am Rhein
• 2004-2010 Senior Consultant bei der Loquenz Unternehmensberatung GmbH, Leinfelden-Echterdingen
• Seit 2011 selbständige Trainerin, Beraterin und Management Coach: zoe Leadership, Köln
• Weiterbildung zum Management Coach (2005)
• Weiterbildung Business Leadership Coach, BLC (2015)

 

SCHWERPUNKT-THEMEN

• Führungskompetenz: Grundlagen Führung und Kommunikation, Gesunde Führung, Führen im Change, 1st Leadership Programme, Potenzialanalysen
• Change Management, Change Kommunikation, Organisationsentwicklung
• Gesundheit/Prävention: Langjährige Beratungs- und Moderationserfahrung zum Thema Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

 

PUBLIKATIONEN (Auswahl):

Himmelreich, Daniela und Jan Kuhnert (2008): „Energizing the Grassroots“ In: Jan Kuhnert & Stephan Teuber (Hg.) Praxishandbuch Change Management (s.o.). S. 63-71.

Daniela Himmelreich & Stephan Teuber (2006) Damit die Klimaanalyse nicht im Regal verstaubt. In: neue caritas Heft 7. S. 32

Was mir wichtig ist:

Wirksame Impulse setzen, Feedbacks und Kritik exakt aufnehmen, gemeinsam die passenden Schritte Richtung Zukunft erarbeiten und umsetzen und vor allem mit ganzem Herzen dabei sein!